Projektleder med fokus på forretningsudvikling til udviklingsafdelingen
Så er det måske i P+, du finder dit næste job. Vi leder efter en dygtig projektleder Vi søger en fagligt nysgerrig og samarbejdsorienteret projektleder, der trives i en kombineret rolle, hvor du både leder projekter og arbejder praktisk med forretningsudvikling, krav, løsningsdesign og implementering.
Det er vigtigt for os, at du kan varetage begge roller og motiveres af netop kombinationen. Det forventes, at du kan skifte mellem en ledende, faciliterende og strukturerende rolle i projekter og en analyserende, undersøgelsesorienteret og løsningsfokuseret rolle i forretningen.
Du bliver et centralt bindeled mellem rådgivere, forretning, drift, IT‑leverandører og PMO og sikrer, at vi udvikler løsninger, der er brugervenlige, stabile og skaber reel værdi for vores medlemmer. Du trives i spændet mellem strategi, forretning, systemlandskab og drift og du formår at omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag og praktiske løsninger.
Om dig Vi forestiller os, at du: har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for IT, økonomi, analyse eller lignende har erfaring fra en tilsvarende stilling - gerne i finans-, pensions- eller IT‑branchen trives i kombinationen af projektledelse og forretningsudvikling og nemt kan skifte mellem rollerne arbejder struktureret, tager ejerskab for opgaver og er kvalitetsbevidst har gode analytiske evner og en systematisk tilgang til komplekse problemstillinger kan facilitere dialog, skabe fælles retning og sikre fremdrift i tværgående projekter kommunikerer klart og empatisk på tværs af faggrupper interesserer dig for at arbejde i en medlemsfokuseret organisation har kendskab til pensions- eller forsikringsbranchen (en fordel, ikke et krav) Arbejdsopgaver Som projektleder med fokus på forretningsudvikling vil du bl.a. arbejde med: Identifikation, modning og gennemførelse af udviklings- og forbedringsinitiativer Kortlægning af forretningsbehov i dialog med rådgivere, drift, PMO og IT Udarbejdelse af projektoplæg, kravspecifikationer, business cases og løsningsdesign Planlægning, styring og gennemførsel af projekter gennem alle faser Interessenthåndtering: sikre fremdrift, afklaringer og beslutninger Analyse af processer, data og systemunderstøttelse Forandringsledelse, implementering og organisatorisk forankring Stabil overdragelse til drift – og lejlighedsvis drift understøttelse i spidsbelastninger Du bliver et bærende bindeled mellem pensionsrådgivere, aktuarer, drift, PMO, IT‑leverandører og eksterne samarbejdspartnere og får indflydelse på udviklingen af fremtidens rådgivnings- og medlemsløsninger.
Samtidig får du mulighed for at forme vores arbejdsmetoder, processer og værktøjer til projekthåndtering, da vi som team fortsat er i udvikling og endnu ikke har fastlåst alle rammer og metoder. Om os Udviklingsafdelingen er en del af IT & Udvikling og arbejder med projekter og forbedringsinitiativer, der understøtter P+’s strategi og medlemmernes behov.Vi samarbejder tæt med pensionsrådgivere, aktuarer, drift, PMO, IT‑leverandører og andre forretningsområder for at sikre stabile, brugervenlige og fremtidssikrede løsninger. Vi er et lille team med høj faglighed, stærk sammenhængskraft og en kultur, hvor vi hjælper hinanden – både i hverdagen og når der er travlt.
Vi spiller hinanden gode og kan overlappe hinandens områder, når det er nødvendigt. Samarbejdet, videndelingen og den gensidige støtte er en vigtig del af vores måde at arbejde på. Om P+ P+, Pensionskassen for Akademikere, er en medlemsejet pensionskasse med mere end 125.000 medlemmer og en samlet formue på ca.
185 mia. kr. Vi er blandt Danmarks 10 største pensionskasser og arbejder hver dag på at skabe værdi for vores medlemmer. Dagligdagen i P+ Som arbejdsplads er P+ præget af tillid, arbejdsglæde og engagement. Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse.
Vi skaber et inspirerende fagligt miljø med mål og godt samarbejde på tværs af afdelinger. Vi har en uformel omgangstone, hvor ledergruppens døre altid står åbne, og hvor vi hilser på hinanden, når vi mødes på gangene. Din faglige udvikling er vigtig, og der er vide rammer for, hvordan du som medarbejder kan bringe dine evner i spil til gavn for P+ og vores medlemmer.
Som medarbejder i P+ har du adgang til kantine, massage- og fysioterapiordning, gratis idrætstilbud og sociale arrangementer, ligesom vi byder på morgenmad to gange om ugen og fejrer begivenheder og mærkedage sammen. Du får også sundheds- og tandforsikring, betalt internet, 6.
ferieuge og flere betalte fridage, attraktive barselsvilkår samt mulighed for fleksibel arbejdstid med op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Vi har adresse på Frederiksberg lige ved Flintholm Stations S-togs- og Metro-linjer og mulighed for parkering i kælderen.
Vil du være en del af holdet? Lyder det som noget for dig? Så send dit CV til os. Du behøver ikke uploade en ansøgning, i stedet vil vi bede dig inkludere 5-6 linjer om din motivation i dit CV. Ansøgningsfristen er den 1. marts 2026, men vi indkalder løbende til samtale og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.
Hvis du er nysgerrig efter at vide mere, er du velkommen til at kontakte Johannes Beyer jbe@pplus.dk. Vi vil gerne minimere bias og frabeder derfor billeder, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vi ønsker at skabe en inkluderende rekrutteringsproces og give alle jobansøgere lige muligheder uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Under persondatapolitik for jobansøgere kan du læse nærmere om, hvilke oplysninger vi behandler, hvordan vi behandler dem og hvilke rettigheder du har i den forbindelse, når du indsender en ansøgning til os. Ansættelsestype: Fastansættelse Hjemmearbejde: Muligt Ugentlig arbejdstid: Fuldtid Gem Virksomhedsprofil Følg Følger Del