Leder til Hejnsvig Plejehjem og det samstyrende Team Hejnsvig
Vi søger dig der brænder for at gøre en forskel for både beboere og borgere i eget hjem. Du ved, at trivsel blandt medarbejdere skaber kvalitet i kerneopgaven. Samtidig er du en synlig og nærværende leder, og du ser pårørende, frivillige og lokalsamfundet som vigtige samarbejdspartnere.
For dig er plejehjemmet ikke blot en arbejdsplads, men et hjem, hvor mennesker lever deres liv med værdighed og selvbestemmelse. Derfor skal du være leder af Hejnsvig Plejehjem og Team Hejnsvig Du får mulighed for at stå i spidsen for et stærkt team og en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et godt liv for beboerne og en tryg hverdag for borgerne i eget hjem.
Plejehjemmet er først og fremmest beboernes hjem, og du er med til at sikre, at hverdagen opleves meningsfuld, tryg og værdig. Du får det samlede ansvar for den daglige drift, faglige udvikling og den økonomiske styring af plejehjemmet og det samstyrende team.
Du sikrer en høj kvalitet i opgaveløsningen, samt en ansvarlig og effektiv anvendelse af ressourcerne. Du formår at prioritere i en travl hverdag, træffe beslutninger – også når det er svært – og skabe tydelig retning for medarbejderne. Samtidig står du sikkert i forandringer og bidrager aktivt til den udvikling, vi er i gang med omkring samstyrende og tværfaglige teams.
Du er en nærværende leder tæt på hverdagen, som både kan sætte retning og give ansvar videre. Du følger op, holder fast og sikrer, at aftaler bliver omsat til handling i praksis. Du navigerer sikkert i en politisk styret organisation og tager ansvar for at omsætte politiske beslutninger, inden for de givne rammer, til meningsfuld praksis for medarbejdere og borgere.
Du har blik for både mennesker og resultater og skaber en arbejdsplads, hvor trivsel, faglighed og kvalitet går hånd i hånd. Du får en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens ældrepleje i Billund Kommune. Du træder ind i en spændende udvikling, hvor du – i tæt samspil med kolleger og samarbejdspartnere – får en central rolle i at omsætte ældrereformen og sundhedsreformen fra ambitioner til meningsfuld praksis.
Samtidig er du med til at forankre helhedspleje som en naturlig del af hverdagen i tæt samarbejde med dine medarbejdere. Du bliver en nøgleperson i at sætte retning, skabe sammenhæng og få intentionerne til at leve i mødet med borgerne og i organisationen.
Vi arbejder med samstyrende og tværfaglige teams i et nært og forpligtende samspil mellem plejehjem og hjemmepleje. Her får du mulighed for at udvikle en organisation med høj faglighed, stærkt ansvar og tæt relation til borgerne – med fokus på tryghed, kontinuitet og selvbestemmelse.
Lidt om Hejnsvig Plejehjem og Team Hejnsvig Hejnsvig Plejehjem består af 20 plejeboliger og ligger i rolige omgivelser tæt på byens kirke og indkøbsmuligheder. Plejehjemmet har en hyggelig gårdhave, og mange af lejlighederne har egen terrasse.
I gåafstand er der adgang til natur med sti, sø og opholdsområder. Hejnsvig har ca.1050 indbyggere. Hverdagen er præget af et aktivt og meningsfuldt fællesskab med daglige aktiviteter som sang, motion, bagning og ture ud af huset – ofte i samspil med lokalsamfundet.
Der afholdes desuden arrangementer i løbet af året, og beboere, der ønsker det, inddrages i hverdagens gøremål. Plejehjemmet har en aktiv vennekreds, som bidrager med aktiviteter og arrangementer. Vi står desuden overfor at etablere plejehjemsråd på alle vores plejehjem.
Området har 33 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper på både plejehjem og samstyrende team, samt køkken og pedel. Sygeplejerskerne i det samstyrende team udgør en stærk og velfungerende enhed, som organisatorisk er forankret under ledelsen i Team Vorbasse.
Vi arbejder målrettet med at styrke faglighed og kvalitet i løsningen af kerneopgaven. Vi har et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og lavt sygefravær, og så er humor en del af hverdagen både hos medarbejdere og beboere. Dine kvalifikationer Vi forestiller os, at du: Er sygeplejerske eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund Har ledererfaring – gerne fra Ældre- og Sundhedsområdet Har viden om eller interesse for ældreområdet og borgere med plejebehov Er en synlig, nærværende leder tæt på hverdagen og medarbejderne Går forrest med energi, engagement og organisatorisk overblik Er stærk i relationsarbejde med blik for både individ og fællesskab Kan tage ansvar og skabe rum for, at medarbejdere gør det samme Kan balancere drift, trivsel og faglig kvalitet i hverdagen Har økonomisk forståelse og finder løsninger inden for rammerne Arbejder loyalt med fælles ledelsesstrategi og bidrager til udvikling Kommunikerer klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt Er digitalt kompetent og bruger data som redskab til ledelse og drift Vi søger en leder, der har lyst til at engagere sig i både mennesker og fællesskab – og som ser værdien i at være en aktiv del af hverdagen i et lokalsamfund, hvor plejehjemmet spiller en vigtig rolle.
Vi glæder os til at byde dig velkommen til Voksenområdet i Billund Kommune Voksenområdet omfatter tilbud inden for ældre-, handicap-, psykiatri- og sundhedsområdet og ledes af en direktør samt to fagchefer: Ældre- og Sundhedschefen og Handicap- og Psykiatrichefen.Området rummer en fælles myndighedsafdeling, en fælles stab og 18 ledere i driften og ca. 850 medarbejdere. Området hører under Voksen- og Sundhedsudvalget - og de centrale politiske indsatsplaner har overskrifterne: ”Samskabe gode løsninger for borgerne” og ”Vi vil rekruttere og fastholde dygtige ledere og medarbejdere”, Du kan finde planerne her: Udviklingsstrategi 2019-2030: Fremtidens Legeplads (billund.dk). Du bliver en del af Ældre- og Sundhedsområdets ledergruppe på 13 ledere og én faglig leder, som dækker kommunens plejehjem, seks udekørende distrikter, et produktionskøkken og Sundhed og Træning.
Du refererer til Ældre- og Sundhedschefen. I ledergruppen arbejder vi for at være samstemt, drive fælles ledelse og være tæt på driften. Vores mål er at gøre en positiv forskel for borgere, medarbejdere og organisationen, med udgangspunkt i borgernes selvstændighed og selvbestemmelse.Vi understøtter professionel støtte, vejledning og omsorg, der hjælper den enkelte borger med at mestre livsudfoldelse og bevare identitet. Kernen i vores arbejde er den fælles kerneopgave, som binder området sammen. Vi har en uhøjtidelig kultur, der skaber tryghed, styrker relationer og gør det rart at være.
Som leder forventes du at tage ansvar, handle, bidrage og lytte – samtidig med at du ser forskellighed som en styrke og skaber samstemthed om fælles mål. Playful Working og legens karakteristika er en del af Billund Kommunes DNA. Begejstring, aktiv deltagelse, mening, social involvering og eksperimentering kendetegner vores kultur, hvor der er højt til loftet, plads til nye idéer og nærhed mellem medarbejdere og ledelse – for sammen løfter vi opgaverne.
Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfrist er den 14. april 2026, og vi ser frem til at modtage din ansøgning elektronisk via stillingsopslaget.
Vi forventer at afholde 1. samtale fredag den 17. april og 2. samtale torsdag den 23. april. For kandidater der går videre til 2. samtale, vil der mellem 1. og 2. samtale indgå en profiltest. Der vil desuden til 2. samtale indgå en opgaveløsning. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ældre- og Sundhedschef Bethina Danielsen på telefon 23204437.
Du er også mere end velkommen til at komme og besøge Hejnsvig Plejehjem, så du selv kan danne dig et indtryk af stedet. VIL DU MED PÅ HOLDET I BILLUND KOMMUNE? Vi er hjemsted for Børnenes Hovedstad. Vores arbejde med og for børn og unge har gjort, at UNICEF har anerkendt os som Danmarks første Børnevenlige By og Kommune.
Det har de bl.a., fordi vi tror på vigtigheden i at forme fremtiden sammen med de børn og unge, der skal leve i den. Samtidig har vi en legende tilgang til arbejde. Vi ønsker nemlig, at arbejdsdagen er fyldt med begejstring, aktiv deltagelse, mening, social involvering og eksperimentering.
Tilsammen udgør det legens karakteristika, som har inspireret os til at praktisere det, vi kalder Playful Working. Det er vigtigt for os, at vi møder hinanden i øjenhøjde og skaber løsninger sammen. Hvis du overvejer at søge job i Billund Kommune, går du måske også med tanker om at flytte hertil?
På vores hjemmeside kan du læse mere om dine muligheder som tilflytter til kommunen. Application due14-04-2026 Start date Work hours Position category Position typeLedelse Workplace Homepagehttp://www.billund.dk Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Bethina Lundberg Danielsen Ældre- og Sundhedschef E-mail [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] E-mail [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] E-mail [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] E-mail More vacant positions Follow us