KontorElev med stort E
Har du lyst til en frisk start? Hvis du er nysgerrigt anlagt, så kan Lyngby-Taarbæk Kommune være stedet, hvor du kan prøve kræfter med kontorlivet.
I Lyngby-Taarbæk Kommune ansætter vi mennesker ikke medarbejdere. Vi er nysgerrige og brænder for at gøre en forskel, så hvis du kan se dig selv på sådan en arbejdsplads, har du nu muligheden for at søge en stilling som kontorelev her hos os.
I en kommune arbejder vi med alle aspekter af borgernes hverdag, derfor arbejder vi hver dag for at skabe værdi for både borgere og erhvervsliv, både i den direkte kontakt og når vi sikrer at maskinrummet kører gnidningsfrit.
Vi leder efter dig, der trives med at tage ansvar for alsidige og udfordrende opgaver i din elevtid. Vi ser gerne, at du er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt, men meget kan opvejes hvis du kan yde god service overfor borgerne og er opsøgende i forhold til nye opgaver.
Vi kan tilbyde
Som kontorelev hos os får du på bare to år, en spændende, attraktiv og alsidig uddannelse med speciale i offentlig administration. Du lander i en kommune, hvor vi går i dialog på tværs af afdelinger og ledelseslag for at finde de bedste løsninger.
I din elevtid kommer du til at arbejde i forskellige afdelinger. Det giver dig indsigt i forskellige arbejdsopgaver, arbejdskulturer og samarbejdsformer. Du vil opleve, at vi er en organisation med et bredt samarbejde og med samarbejdspartnere både internt og eksternt.
Du får lov til at prøve kræfter med opgaver inden for fx borgerbetjening, generel administration, økonomi eller personale.
KontorElev med stort ”E”
Vi går meget op i at klæde vores elever ordentligt på. Du får derfor en fast uddannet elevvejleder tilknyttet, der guider dig gennem uddannelsestiden. I hverdagen får du lov til at prøve kræfter med dine egne ansvarsområder, og får du brug for det, står vi klar på sidelinjen med en hjælpende hånd, ligesom du løbende får mulighed for at mødes, sparre og lære, sammen med vores øvrige elever.
Vi laver i samarbejde med dig en personlig uddannelsesplan, som sikrer, at der er fokus på dine lærings- og praktikmål gennem hele uddannelsen. Vi tager din uddannelse seriøst, for det er sådan, vi gensidigt får mest muligt ud af elevtiden.Uddannelsesperioden varer op til 2 år og indeholder typisk 13-15 ugers undervisning, fordelt på 3 skoleophold på Niels Brock ved Nørreport. Du kan læse mere om uddannelsen her
https://www.nielsbrock.dk/da/hovedforloebet/specialer-og-videreuddannelse/kontorspecialer/offentlig-administration/
Løn- og ansættelsesvilkår
Som kontorelev i kommunen har du en 37 timers arbejdsuge med flekstid. Placeringen af arbejdstiden kan variere fra afdeling til afdeling, og ligeledes er der også variation i mulighederne for hjemmearbejde. Kontorelever ved Lyngby-Taarbæk Kommune aflønnes efter gældende overenskomst mellem HK og KL.
Som elevansat medarbejder i Lyngby-Taarbæk Kommune har du også mulighed for at få rabat på din daglige transport til og fra arbejde med et DSB Erhvervskort.
Krav til ansøger- Ungdomsuddannelse (EUX, HHX, STX, HTX eller HF)
- 5-ugers grundforløb fra handelsskolen (unødvendigt med EUX)
- Ældre end 25: Realkompetencevurdering (foretages ved U/NORD)
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte elevansvarlig Mette Kristine Zander på telefon 20 37 29 72.
Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag den 18. maj 2025. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 22 .
Skriv gerne i din ansøgning, hvis du på forhånd har en særlig ide om, hvilke af kommunens arbejdsområder, du synes er mest spændende. Du kan læse mere om vors organisering og afdelinger på vores hjemmeside www.ltk.dk
Du kan søge en plads som kontorelev i Lyngby-Taarbæk Kommune elektronisk via https://www.ltk.dk/job-i-kommunen.Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget.
Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF- eller DOC-format. Husk at vedlægge eksamensbeviser og evt. realkompetencevurdering.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.