Bliv faglig leder med fokus på beskæftigelse i JobMatch og Fællesskaber
Så er det dig, vi leder efter! Om os JobMatch og Fællesskaber er en nyetableret organisation fra 1. januar 2025, der arbejder for at skabe givende fællesskaber, meningsfuld beskæftigelse og stærke brobygninger til arbejdsmarkedet for borgere med handicap.
Her får du en unik mulighed for både fagligt og strategisk at præge retning, kultur og udvikling. Organisationen er forankret i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i egen bolig (CABS) i Socialforvaltningen og er en del af området Netværk og Beskæftigelse.
Vi har et særligt hjerte for at støtte borgere, der af forskellige årsager står uden for arbejdsmarkedet, så de får mulighed for at vende tilbage – eller blive afklaret i forhold til nye veje i arbejdslivet. Praktikforløb og virksomhedssamarbejder er derfor en vigtig del af vores beskæftigelsesindsats.
Med nye midler får vi nu mulighed for, gennem denne stilling og en kommende beskæftigelseskoordinator, at styrke vores forebyggende indsats, så flere borgere med særlige behov får en reel chance for at få fodfæste og blive fastholdt på arbejdsmarkedet.
Derfor søger vi dig, der både har ledelseserfaring og en stærk faglig interesse for beskæftigelsesområdet og som vil være med til at skabe nye veje og løsninger for borgere med handicap. Om rollen Vi arbejder i en medstyrende organisering, som stiller særlige krav til dig som leder.
Vores medarbejdere tager stort ansvar, arbejder selvstændigt og er vant til at blive inddraget i beslutningsprocesser. Det mener vi styrker både motivation, trivsel og kvaliteten i vores fælles resultater. Som faglig leder skal du derfor kunne balancere mellem at vejlede, facilitere og træde tydeligt i karakter, når situationen kræver det.
Du skal have mod på at give plads og vise tillid, samtidig med at du sætter retning og understøtter, når der er behov for det. Du skal trives i et udviklingsorienteret miljø, hvor vi løbende justerer og forbedrer vores praksis på baggrund af erfaringer, deltagernes behov og samarbejdspartnernes input.
Det kræver nysgerrighed, refleksion og evnen til at koble faglighed og strategi i praksis, og at du kan omsætte idéer til handling. Vi ønsker, at du Har en relevant lederuddannelse og/eller solid erfaring med ledelse Har erfaring med medstyrende teams, enten som leder eller som aktiv deltager Har indgående kendskab til beskæftigelsesområdet, herunder jobcenterets rolle og gerne erfaring med tæt samarbejde med jobcenteret Har erfaring med virksomhedssamarbejder og kan bidrage til at åbne nye døre Kan give plads og udvise tillid, men også være tydelig og handlekraftig, når det kræves Har mod til at se egne fejl, tage ansvar for dem og bruge dem som læring Er lyttende, nærværende og trives med at være tæt på medarbejderne i hverdagen Har en løsningsorienteret tilgang og blik for muligheder frem for begrænsninger Kan arbejde både strategisk og dynamisk, afhængigt af hvad teamet eller situationen kalder på Ser samarbejde på tværs som en naturlig og værdifuld del af det kommunale arbejde både internt og eksternt Anerkender frivillighed som en vigtig indgang til fællesskaber og som en styrke i borgernes liv Er idérig og kan omsætte tanker til handling, og støtte medarbejderne i at få deres idéer til at spire og blive til virkelighed Trives med en fleksibel hverdag, hvor du bevæger dig mellem flere matrikler – gerne på cykel – og hvor du er fysisk mobil, da nogle af vores lokationer kræver, at du kan gå på trapper Dit ledelsesteam og organiseringen Du bliver en del af ledelsen sammen med tilbudsleder Pia Finne, som bliver din nærmeste leder og sparringspartner.
Du vil indgå i ledelsen af fem teams under JobMatch og Fællesskaber: Vækstpunktet, Kulturhuset Pulsen, TeamOP, JobMatch og det nyetablerede Spektrummet, som holder til i stueetagen i Autismehuset. Ud over Autismehuset i Valby har vi matrikler på Nørreport og Amager.Derudover rummer organisationen indsatser som Social Færdighedstræning, Hverdagsaktivisterne og Ateam – de to sidstnævnte støtter borgere med handicap i at deltage i frivillighedsaktiviteter. I 2025 har vi haft fokus på etableringen af Autismehuset.
Når du starter, skal vi sammen samle og konsolidere JobMatch og Fællesskaber til én samlet, stærk organisation med fælles retning og kultur. Ansættelsesvilkår Der er tale om en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 eller snarest derefter. Arbejdet kan indimellem indebære eftermiddags- og aftenarbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I ledelsen dækker vi hinanden, så medarbejderne altid oplever en tilgængelig og tydelig ledelse. Vil du vide mere? Har du spørgsmål kan du kontakte tilbudsleder Pia Finne på tlf.
24 94 00 11 eller mail gv19@kk.dk for yderligere oplysninger. Søg via linket senest mandag den 11. november 2025. Første samtalerunde afholdes tirsdag den 17. november 2025. Der vil blive gennemført personlighedstest i forbindelse med anden samtale.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.