Projektledere til forandringsprojekter på DSB's værksteder
DSB Taastrup
Forestil dig, at du får ansvar for udviklingsprojekter, processer og arbejdsgange i vores driftsorganisation – og at du er med til at gøre DSB’s værksteder klar til at modtage og drifte fremtidens tog. Vi søger lige nu to projektledere, der vil bistå flytningen af reparation og eftersyn af tog fra Otto Busses Vej i Sydhavnen til vores nye værksted i Næstved.
Vi har brug for dig til at understøtte målet om at levere en stabil og god værkstedsdrift fra første dag, når vi åbner det nye værksted i løbet af 2026. Der kan også komme andre forandringsprojekter i spil. Jeg oplever, at min hverdag sammen med mine kollegaer er uformel og sjov.
Man lykkes ikke alene i DSB, og det synes jeg er fedt. Især når enderne mødes i sidste ende, og man har nogle at high five med. fortæller Ditte, som er projektleder i teamet og har været hos os siden maj 2024 DSB udskifter en stor del af togflåden og bygger nye værksteder.
I Vedligeholdelsesudvikling bidrager vi med at implementere forandringer i form af fx procesforbedringer og digitalisering på tværs af driften. Vi er 12 dygtige kolleger, der ser frem til at byde dig velkommen i et tæt, fagligt fællesskab. Vi er en blanding af projektledere, implementeringspartnere, udviklere og facilitatorer, som prioriterer fælles indsats, sparring og et godt kammeratskab.
Din faste base er på vores hovedkontor i Telegade, Høje Taastrup, men du vil ofte være ude i driften på vores værksteder, hvor dine interessenter er. Du vil nok arbejde fra Næstved nogle dage om ugen. Hvad skal du lave? Du får en hverdag der veksler fra dag til dag.
En typisk arbejdsdag kunne starte med et møde med værkstedschefen for det nye værksted i Næstved, hvor I drøfter milepælene i projektet og afstemmer de vigtigste pointer i et beslutningsoplæg, du arbejder på. Herefter arbejder du videre på en status på dine vigtigste leverancer, som skal præsenteres senere på ugen for projektets styregruppe.
Efter frokost deltager du i det faste projektledermøde i teamet, hvor I drøfter leverancerne men også de udfordringer, I oplever undervejs i projekterne. Inden du går hjem, ringer du til to nøglepartnere og får de sidste detaljer på plads i den proces, du arbejder på.
Du bliver ansvarlig for at Scope, planlægge og gennemføre leverancer på projektet om flytning af værksted fra København til Næstved Udvikle nye processer samt kortlægge, optimere og implementere hos slutbrugerne Kommunikere med relevante stakeholders undervejs i processen Lede forandringer, når projekterne skal implementeres Hvem er du?
Du motiveres af at skabe relationer, og du forholder dig nysgerrigt til modstand mod forandringer. Du er god til at lave visuelle tidsplaner og til at målrette din kommunikation til modtageren. Og så kan du navigere i komplekse proceslandskaber og facilitere en proces, hvor mange interessenter skal høres.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 16. november 2025. Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge. Upload ansøgning (evt. som en kort video) og CV. Har du konkrete spørgsmål til stillingen, så send en sms til afdelingsleder i Vedligeholdelsesudvikling Karen Schmidt Steffensen (om arbejdet) på tlf.
Vi har brug for dig til at understøtte målet om at levere en stabil og god værkstedsdrift fra første dag, når vi åbner det nye værksted i løbet af 2026. Der kan også komme andre forandringsprojekter i spil. Jeg oplever, at min hverdag sammen med mine kollegaer er uformel og sjov.
Man lykkes ikke alene i DSB, og det synes jeg er fedt. Især når enderne mødes i sidste ende, og man har nogle at high five med. fortæller Ditte, som er projektleder i teamet og har været hos os siden maj 2024 DSB udskifter en stor del af togflåden og bygger nye værksteder.
I Vedligeholdelsesudvikling bidrager vi med at implementere forandringer i form af fx procesforbedringer og digitalisering på tværs af driften. Vi er 12 dygtige kolleger, der ser frem til at byde dig velkommen i et tæt, fagligt fællesskab. Vi er en blanding af projektledere, implementeringspartnere, udviklere og facilitatorer, som prioriterer fælles indsats, sparring og et godt kammeratskab.
Din faste base er på vores hovedkontor i Telegade, Høje Taastrup, men du vil ofte være ude i driften på vores værksteder, hvor dine interessenter er. Du vil nok arbejde fra Næstved nogle dage om ugen. Hvad skal du lave? Du får en hverdag der veksler fra dag til dag.
En typisk arbejdsdag kunne starte med et møde med værkstedschefen for det nye værksted i Næstved, hvor I drøfter milepælene i projektet og afstemmer de vigtigste pointer i et beslutningsoplæg, du arbejder på. Herefter arbejder du videre på en status på dine vigtigste leverancer, som skal præsenteres senere på ugen for projektets styregruppe.
Efter frokost deltager du i det faste projektledermøde i teamet, hvor I drøfter leverancerne men også de udfordringer, I oplever undervejs i projekterne. Inden du går hjem, ringer du til to nøglepartnere og får de sidste detaljer på plads i den proces, du arbejder på.
Du bliver ansvarlig for at Scope, planlægge og gennemføre leverancer på projektet om flytning af værksted fra København til Næstved Udvikle nye processer samt kortlægge, optimere og implementere hos slutbrugerne Kommunikere med relevante stakeholders undervejs i processen Lede forandringer, når projekterne skal implementeres Hvem er du?
Du motiveres af at skabe relationer, og du forholder dig nysgerrigt til modstand mod forandringer. Du er god til at lave visuelle tidsplaner og til at målrette din kommunikation til modtageren. Og så kan du navigere i komplekse proceslandskaber og facilitere en proces, hvor mange interessenter skal høres.
Vi forventer ikke, at du har en togfaglig baggrund, men at du hurtigt kan sætte dig ind i et nyt område og balancere fremdrift i et projekt med følgeskab fra dine interessenter. Vi forestiller os, at du har Min. 5 års erfaring med projektledelse af transformationsprojekter og implementering af forandringer i driftsorganisationer Erfaring med at udvikle og tilpasse processer Certificering eller anden teoretisk indsigt i projektledelse, fx PRINCE2® Forstand på forandringsledelse – både metoden og praktisk erfaring fra tidligere projekter.
Du har sandsynligvis en akademisk uddannelse som cand.merc. eller lign. Hvad kan DSB tilbyde dig? Gratis transport med DSB Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym Pension og sundhedsforsikring Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem Læs mere her om personalegoder og DSB som arbejdsplads.Søg nu Ansøgningsfristen er d. 16. november 2025. Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge. Upload ansøgning (evt. som en kort video) og CV. Har du konkrete spørgsmål til stillingen, så send en sms til afdelingsleder i Vedligeholdelsesudvikling Karen Schmidt Steffensen (om arbejdet) på tlf.
24 68 45 64 eller senior projektleder Maria Agerlin (om teamet) på tlf. 2468 4199. Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup og Næstved Ansættelsestype: Fastansættelse Hjemmearbejde: Muligt Ugentlig arbejdstid: Fuldtid Ansøg Gem Virksomhedsprofil Følg Følger Del 4 af 5 stjerner 799 af medarbejderne har anmeldt DSB på Jobindex Læs mere om DSB
DSBTaastrup
DSB står midt i en af de mest ambitiøse transformationer i sin historie. Alt fornyes – fra tog og værksteder til IT og infrastruktur, med ét klart mål: at skabe en moderne, bæredygtig og effektiv jernbane, der binder Danmark sammen i det næste årti...
DSBTaastrup
skilled colleagues and about an equivalent number of external IT consultants working both in-house and offshore. We develop and maintain IT solutions that are essential for our customers, colleagues on the train, and DSB administration.
Our focus is on IT...
DSBTaastrup
sig selv varetage en drivende rolle i arbejdet med prissætning af billetter, udvikle strategiske pris- og produkttiltag og repræsentere DSB i samarbejdet på tværs af Danmarks trafikselskaber. Med kunderne for øje, og rejsevækst som mål, bidrager du med løsninger...