Afdelingsleder til Værestederne i Center for Social Rehabilitering
IndholdsnavigationTryk på en overskrift for at springe til indholdetToppen af sidenDu er herVigtig informationKlimatilstandHovedindholdIndholdsfortegnelseIndholdsfortegnelseSidefodBorgerErhvervOplevelserDemokrati og udviklingGrønt livOm osMenuService og selvbetjeningBorgerErhvervForeningerTilflytterSelvbetjeningBeredskab og kriseinfoOplevelserDet skerFællesskaberNatur og udelivIdræt og fritidKunst og kulturhuseMest for børnArrangørBliv frivilligDemokrati og udviklingByråd og udvalgFå indflydelseValgRåd, nævn, bestyrelser og særlige udvalgUdvikling af vores kommunePolitikker, strategier og planerLokalsamfund og NærdemokratiKom til VejleFlyt til VejleUddannelserFind din byggegrundEtablér virksomhed i VejleGrønt livGrøn omstillingVildere vejrVejleShareGrøn TrepartNatur og biodiversitetDine grønne valgKlima-, Natur- og MiljøforumOm osKontakt osJob hos osOrganisationÅbenhed og indblikOfficielle flagdageVenskabsbyerPrivatlivspolitikFor fagfolkNyhederKontaktEnglishForsideOm osJob hos osLedige jobAfdelingsleder til Værestederne i Center for Social Rehabilitering (146534)Ledige jobAfdelingsleder til Værestederne i Center for Social Rehabilitering (146534)Afdelingsleder til Værestederne i Center for Social Rehabiliteringsenest opdateret 29.
oktober 2025AnsættelsesstedVestre Engvej 51B, 7100 VejleArbejdstidFuldtidTiltrædelse1. januar 2026AnsættelsesvilkårFastansættelseAnsøgningsfrist16. november 2025Søg jobbet nu Visionær, rummelig og velfunderet afdelingsleder til Værestederne i Center for Social RehabiliteringDrømmer du om at stå i spidsen for Vejles bedste og stærkeste Væresteder for borgere med funktionsnedsættelser eller med særlige sociale udfordringer og psykisk sårbarhed?Har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor udvikling, borgerinddragelse og fællesskab er i centrum? Så er det måske dig, vi søger som ny afdelingsleder!Om jobbetI Center for Social Rehabilitering (CSR) søger vi en engageret og ambitiøs afdelingsleder til Vejle Kommunes Væresteder.Værestederne omfatter følgende tilbud på 6 forskellige matrikler:Papirfabrikken: Tilbud til borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelseHuset: Værested for psykisk sårbare borgereHimmelblå: Værested for tidligere misbrugereParkhuset i Give: Tilbud til borgere med psykisk sårbarhed og funktionsnedsættelseDalhuset og Egetoft i Egtved: Henholdsvis for psykisk sårbare og borgere med funktionsnedsættelseAlle tilbud er uvisiterede efter §79, og borgerne kan frit møde op.
Værestederne har åbent både dag, aften og weekend, og tilbyder et bredt udvalg af aktiviteter, der understøtter borgernes livsmestring og sociale fællesskab. Vores medarbejdere har høj faglighed, stort engagement og mange års erfaring, og de værner om udsatte borgere med stor ansvarsfølelse.Hos os bliver du en del af et engageret lederteam, hvor vi er fælles om lederopgaven og det forventes at du bidrager til ledelse i fællesskab.Du møder også en ledergruppe, hvor vi spiller hinanden gode, dyrker holdspillet og har det som forudsætning for at lykkedes med organisationens kerneopgave, faglighed og det professionelle samarbejde.I CSR arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet.
Vi har fokus på at opretholde og forbedre personlige færdigheder og livsmestring, og vi arbejder ud fra strategiplanen ”Sammen om livsmestring”, som sætter retningen for vores arbejde med social værdi og borgerinddragelse.Vil du med på vores videre rejse?Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale.Din profilVi søger en leder, der har:Relevant faglig uddannelse (pædagog, social- og sundhedsfaglig eller lignende) og solid ledelseserfaring, gerne suppleret med lederuddannelseIndgående kendskab til målgruppenTydelig og tillidsskabende kommunikation, og mod til at stå fast, når det gyngerEvnen til at være rammesættende og kunne sætte tydelige kridtstreger, men også være involverende og skabe følge- og ejerskab både hos medarbejdere, borgere og interesseorganisationer/samarbejdspartnereLyst til fællesskab i ledelseKompetencer i at stille åbne spørgsmål og skabe refleksion, så medarbejderne udvikler egen praksisHøj vægt på borgerinddragelse, relationel koordinering og tværfagligt samarbejdeFokus på faglighed, dokumentation, opfølgning, struktur og overblikKendskab til velfærdsteknologi er en fordelErfaring med vagtplanlægning og villighed til at indgå i lederbagvagtordningKørekort, da der ofte forekommer samarbejdsmøder mv.
ude af husetPersonlige egenskaber:Lydhør, nærværende og synlig i dagligdagen og klar til at give en hånd med, hvis det brænder påStruktureret og kan skabe overblikDu er en teamplayerUdadvendt, initiativrig og vægter relationel ledelseModig og omsorgsfuld, med fokus på trivsel og arbejdsmiljøHar humor og bidrager til det gode arbejdsmiljøKreativ og tænker gerne ud af boksenDu evner at medvirke til fællesskab i ledelseOm osDu bliver en del af et erfaren lederteam på 6 engagerede ledere, der arbejder målrettet med at udvikle vores tilbud og indsatser, så de matcher borgernes behov.
Vi arbejder aktivt med at skabe relationer og fællesskaber, der rækker ud over de kommunale indsatser, og omsætter visioner og strategier til praksis i borgernes hverdag.Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, både i lederteamet og i hele CSR.Nærhed, humor, høj faglighed og professionelt samarbejde er centrale værdier hos os. Vi arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere.Vi tilbyder dig:En afdelingslederstilling på 37 timer uden højeste arbejdstidLøn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomstFast base på Papirfabrikken, Gulkrog 1-3, VejleMulighed for faglig og personlig udvikling i et inspirerende og dynamisk miljøTiltrædelse 1.
januar 2026 eller efter aftaleAnsøgningsfristAnsøgningsfrist: søndag d. 16. november 2025.Samtaler forventes afholdtDer forventes at afholde samtaler 1. samtale d. 21. november og 2. samtale d. 25. november.Har du lyst til at vide mere?Har du spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte Centerleder Marianne Maasbøl på mabol@vejle.dkDu kan se mere på vores LinkedIn-side: CSR - LinkedInDu kan også se Vejle Kommunes personalepolitiske værdier her: VK personalepolitiske værdier og vores strategiplan.Du kan læse mere om Værestederne her: Værestederne i Vejle KommuneSend din ansøgningVi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”.
Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.Se mere herAbonnér på ledige jobVejle kommunes organisationMød vores medarbejdereVi har også mange jobs som frivilligFlyt til VejleSøg jobbet nu Kontakt os76 81 00 00post@vejle.dkKontakt osFind osVejle KommuneSkolegade 17100 Vejle CVR.29 18 99 00Besøg eller ring til osSe telefon- og åbningstiderSe ogsåFagfolk.vejle.dkÅbenhed og indsigtPrivatlivspolitikGuide til oplæsning af tekstWebtilgængelighedserklæringLog på Mit OverblikAkut hjælpEAN-numreOversigt over selvbetjeningJobPresse