LKT/AKT ressourcelærer søges til Nordre Skole pr. 1. december 2025 - Bramming - ref. y66693115
Brænder du for at være LKT-AKT ressourcelærer, så er du måske lige den, vi mangler at få med på Nordre holdet.
Nordre Skole i Esbjerg Kommune søger pr. 1. december 2025 en LKT/AKT ressourceperson, som brænder for elevernes trivsel og læring til en fast stilling på 37 timer.
Vi søger en LKT/AKT ressourceperson, som ELSKER og TRIVES med dette område, da en stor del af den ugentlige undervisning ligger i dette regi i samarbejde med skolens to øvrige LKT-medarbejdere. Det vil være en fordel, hvis du har en LKT/AKT-uddannelse eller lignede kompetencer svarende dertil.
Stillingen vil være kombineret med undervisningstimer efter dine kompetencer og vil hovedsageligt være undervisning i indskoling og mellemtrin med kontaktlærerfunktion. Det vil være ønskeligt, hvis du har linjefag i musik, matematik og/eller håndværk/design.
Nordre Skole er en faseopdelt afdeling med indskoling, mellemtrin og udskoling samt en SFO. Afdelingen har i 0. – 9. klasse ca. 500 elever og der er ca. 60 medarbejdere.
Vi forventer at du:
- er lærer/pædagoguddannet med en relevant AKT/LKT-uddannelse
- vil fremme folkeskolereformens mål om, at alle elever skal lære mere og blive så dygtige, de kan
- er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende
- bidrager til en hverdag med fokus på elevernes læring og trivsel
- deltager aktivt i udviklingen af skolen
- har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samt forældresamarbejdet
- har gode kommunikationsegenskaber
- kan anvende IT samt digitale læringsmidler i undervisningen.
Du kan forvente at:
- møde glade og forventningsfulde elever og forældre
- få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
- få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
- møde en afdeling med høj faglighed
- møde en bred vifte af samarbejdspartnere
- komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Uhd på tlf. 29 61 06 83.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: Søndag den 19. oktober 2025.
Der er vil være samtaler den 21. og 22. oktober 2025 om eftermiddagen.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.