Talekonsulent til Grindsted Sygehus, barselsvikar
En stilling som barselsvikar for talekonsulent 37 timer om ugen er ledig fra 15. april 2026 eller med tiltrædelse efter aftale. Stillingen er på 37 timer, andet timetal kan ønskes.
Det daglige arbejde vil foregå på Rehabilitering for Hjerne- og Nervesygdomme på Grindsted Sygehus med patienter med hjerneskade i fase 2.
Der vil være møder i Esbjerg.
Det kan også være, at der i mindre omfang vil være mulighed for arbejde med borgere i fase 3.For at kunne komme i betragtning til vikariatet skal du være uddannet audiologopæd eller logopæd.
Vi tilbyder dig et vikariat i en spændende stilling på en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor borgeren er i centrum, og hvor kvalitet og arbejdsglæde er i fokus.
Hos os møder du både nyuddannede og mere erfarne kolleger, der arbejder engageret med alle de logopædiske områder.
Du vil indgå i et team, bestående af andre dygtige logopæder/audiologopæder, der arbejder med specialundervisning af voksne med kommunikationsvanskeligheder på baggrund af senhjerneskade.
I det daglige er du sammen med to andre logopæder på Grindsted Sygehus og dine samarbejdspartnere vil også være det øvrige personale omkring patienterne.
Dine arbejdsopgaver er På Grindsted Sygehus skal du udrede og undervise patienter med kommunikationsvanskeligheder på baggrund af erhvervet hjerneskade.
Konkret skal du Udrede, visitere og gennemføre kvalificeret undervisning med udgangspunkt i ICF- tankegangen og DTHS- god praksis Udføre rådgivning og vejledning Foretage evalueringer Arbejde tværfagligt med relevante samarbejdspartnere Varetage skriftlig dokumentation Sparre og vidensdele med dine kolleger Indgå i vores øvrige opgaver som f.eks.
undervisning af pårørende samt af andet fagpersonale tilknyttet patienterne.
Vi søger efter dig, der er uddannet logopæd og som Har erfaring med at arbejde med personer med nedsat kommunikation som følge af hjerneskade Formår at sætte patienten i centrum for dit arbejde og skabe tillidsfulde relationer Kan inddrage patienternes pårørende som en del af arbejdet Vil være god til at samarbejde med afdelingens øvrige personale Kan formulere dig skriftligt i journalsystem og i breve til patienternes kommune Har et stort gåpåmod, såvel menneskeligt som fagligt Arbejder selvstændigt, struktureret, ansvarsfuldt og bevarer overblikket over egne opgaver Er igangsættende og implementerer ny viden i det daglige arbejde.
Er teamplayer med lyst til at indgå i videndelingskultur Er positivt tænkende og vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Kommunikation & Hjælpemidler Hanne Bachmann, tlf 40 21 85 52.
Du kan også kontakte os via e-mail: komoghjaelp@esbjerg.dk Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (LC-området) I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 22.
februar 2026 Samtaler vil finde sted onsdag den 25.februar. Besked, hvis du skal til samtale, vil komme den 24.
februar efter middag.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Klik på ”send ansøgning” og vedhæft ansøgning CV eksamensbevis/resultater relevant dokumentation og om muligt referencer gerne billede.
Kommunikation & Hjælpemidler har som opgave at bidrage til at borgere med nedsat funktionsevne bliver mest muligt selvhjulpne til størst mulig aktivitet og deltagelse i hverdags- og samfundslivet.
Det sker via indsatser efter lov om specialundervisning for voksne og indsatser efter serviceloven på særlige hjælpemiddelområder.
Målgruppen er borgere med nedsat funktionsevne der falder indenfor følgende områder og emner; syn, høre, tale, stemme, hjerneskadede med kognitive problemer, ordblindhed, alternative kommunikationshjælpemidler, kognitive hjælpemidler, hjælpemidler til børn, indretning af bolig, indretning af bil og siddestillingsanalyse.
Vi sagsbehandler ansøgninger om kropsbårne hjælpemidler.Kommunikation & Hjælpemidler leverer ydelser til borgere i Billund, Fanø, Esbjerg, Varde og Vejen kommune.
Vision: Kommunikation & Hjælpemidler er et center med specialister, som stræber efter høj faglighed og effektive arbejdsmetoder.
I samarbejde med andre specialistcentre forholder vi os til og inddrager den nyeste viden og teknologi i vores praksis.Vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og ressourcer og inddrager borgeren som aktiv deltager i hele forløbet.
Kommunikation & Hjælpemidler er en arbejdsplads, hvor højt fagligt niveau, tværfaglighed og dynamik præger arbejdet.
Vi lægger vægt på videndeling og metodeudvikling.
Kommunikation & Hjælpemidler er en arbejdsplads med et engageret personale og et godt arbejdsmiljø.
class="left-side"> Søg stillingen Personlige oplysninger Basisinformation- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side