Pædagog til Svenstrup børnehus
Vi er et børnehus i udvikling og vi har lige nu fokus på at skabe nye strukturer der understøtter samarbejdet på tværs af alder og grupper i hele huset. Samtidig er vi optaget af udviklingen af vores professionelle læringsfællesskaber. Så læs endelig videre, hvis det lyder som noget for dig.
OM STILLINGEN Svenstrup Børnehus er normeret til 24 vuggestuebørn og 35 børnehavebørn, og ligger i et boligkvarter med nem adgang til natur i bydelen Skt. Klemens. Vi er en del af Institution Syd-Syd Vest sammen med børnehusene BakkeBjerget, Bellinge, Dyrup, Kosmos, Kærsgård, Livstræet, Lungstedvangen og Tranehøjen.
Vi har Fællesskaber i Fokus og samarbejder og erfaringsudveksler på tværs af husene omkring vores faglige udvikling. Senest har vi haft fokus på low arousal, arbejdsfællesskaber og det gode kollegaskab. Vi arbejder desuden med afsæt i Odense kommunes vision om Stærke Børnefællesskaber.
OM DIG Vi søger en pædagog til børnehaven der har hjertet på rette sted i sit daglige arbejde med børnene, som har fokus på kerneopgaven og bidrager til et trygt og professionelt arbejdsmiljø. En pædagog der evner at se både det enkelte barn og de større fællesskaber, og for hvem rummelighed, nærvær og nysgerrighed er en naturlig tilgang til børn, forældre og kollegaer.
Vi forventer at du: Er uddannet pædagog Kan arbejde selvstændigt og initiativrigt i hverdagen Har erfaring med / eller interesse for udeliv Ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere Kan tage lederskab og følgeskab af både pædagogiske og praktiske opgaver Er tydelig og anerkendende i din kommunikation og kan håndtere skriftlige opgaver som handleplaner og Aula-beskeder Det kunne også være skønt med: Har kreative idéer til skabelse af lege- og læringsmiljøerne Særlige kompetencer indenfor sang og musik Arbejdsglæde og humor OM OS Svenstrup er et integreret børnehus med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, der som tidligere nævnt er i gang med at udvikle en praksis for vores samarbejde på tværs af hele huset.
Vores pædagogiske afsæt tager udgangspunkt i børnenes behov og nærmeste udviklingszone. Vi har en stabil personalegruppe med forskellige kompetencer, som vi alle bruger til at styrke vores fælles opgave og skabe de bedste læringsmiljøer og arbejdsvilkår.Medarbejderne er samtidig i proces med ansættelse af en ny daglig pædagogisk leder, som forventes ansat til august. I hverdagen bruger vi nærmiljøets tilbud herunder legepladser. Vi tilbyder onboarding i Sprogklars strategier og har et velfungerende samarbejde med vores team af tværfaglige samarbejdspartnere, samt med vores meget engagerede forældreråd.
Hvis ovenstående har vakt din interesse, vil vi meget gerne modtage din ansøgning, hvor vi beder dig inddrage svar på de to følgende spørgsmål: Hvordan vil du bidrage til de faglige refleksioner i hverdagen? Hvad betyder ”at tage følgeskab” for dig?
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vil du vide mere? Vi håber at du er blevet inspireret til at sende os din ansøgning og du er også meget velkommen til at komme forbi til et besøg.
Du kan kontakte Børnehuset Svenstrup på 63 75 36 95 hvis du har spørgsmål eller ønsker at lave en aftale. Det praktiske Ansøgningsfrist den 17. maj 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 22. maj 2026. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingPædagogik – Almen- og specialområdetSalaryAnsøgningsfrist JobområdePædagogik – Almen- og specialområdetLokationØsterdalen 6, Skt Klemens, Odense SStillingstypeFuldtidJob ID8a1d88152e8a47cdb2d346a92ce3b996JobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Gry BejstrupTitel: daglig pædagogisk lederTelefon: 63753695E-mail: Gsbej@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us