Afdelingschef for GRC-funktionen
Ledige stillinger Rekrutteringsprocessen Din ansøgning Samtaler Log indMin profilMin profil Afdelingschef for GRC
- funktionen Vil du have ansvaret for at styrke governance, risikostyring og kontrolmiljøet på tværs af hele LB?
Vil du være med til at træne organisationen og sikre, at governance bliver en mere synlig del af hverdagen?
Dette kan være din mulighed for at skabe reel forandring og værdi.Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre?Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske.
Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans.
Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden.
Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.
Lyder de her opgaver som noget for dig?Som afdelingschef bliver du en del af afdelingen Risikostyring og GCR.
Afdelingen er i dag samlet, men opdeles fremadrettet i to selvstændige områder med hver sin ledelse.
I den forbindelse søger vi en afdelingschef til at opbygge og lede GRC-funktionen.Du bliver ansvarlig for en nyoprettet afdeling, som på sigt vil bestå af 3 medarbejdere, og får en central rolle i at styrke organisationens governance-, compliance- og risikoramme.Som leder af GRC-funktionen skal du videreudvikle en tværgående funktion med fokus på governance, risikostyring og kontroller.
Du sikrer, at organisationen arbejder struktureret og ensartet med risikostyring, opfølgning og forretningsgange.GRC-funktionen er placeret i afdelingen Risikostyring.Vi understøtter samarbejdet mellem flere nøglefunktioner og forretningen og fungerer som en serviceenhed for hele virksomheden.
Dine fem væsentligste opgaver i stillingen vil være at:Være ansvarlig for og udvikle GRC-funktionen som en central støtte til hele organisationenSikre at GRC-managers i dit team understøtter forretningen med en struktureret og servicemindet tilgangSikre tværgående samarbejde omkring systemunderstøttelse af kontrol- og governancemiljøetFacilitere forretningsundervisning på tværs af governance, risikostyring og complianceSkabe systematisk overblik over det samlede governanceniveau i forretningen og kunne identificere, hvor der er behov for støtte.
Vil du være en del af vores fællesskab?Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen.Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet.Ideelt set har du:4–8 års erfaring inden for GRC, risikostyring, revision eller projektledelse1-5 års erfaring med ledelseBred forståelse for governance, risikostyring og compliance, gerne fra en finansiel virksomhed eller en anden reguleret brancheDet er en fordel, hvis du har kendskab til standarder og regulatoriske krav, fx Solvens II, DORA, ISO 27001 eller lignende – men vigtigst er din evne til at omsætte krav til praksis.En relevant videregående uddannelse inden for f.eks.: Cand.merc.
(f.eks audit, finansiering, jura eller IT) eller HA + relevant kandidat eller tilsvarende Vi ser gerne at du kan genkende dig selv i følgende:Du har en serviceorienteret tilgang og trives med at understøtte mange forskellige faglighederDu arbejder struktureret og kan skabe overblik på tværs af forretningenSom person er du engageret, vedholdende og motiveres af at skabe synlige resultater gennem andreSom leder kan du skabe et godt arbejdsmiljø og samtidig sætte en klar retning for afdelingen Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB "Min hverdag som leder bliver understøttet af vores interne lederudviklingsprogram ”Sammen om Ledelse”, hvor jeg bliver beriget med ledelsesværktøjer gennem minikurser og større ledersamlinger.”"Vi skal være modige i vores udvikling – men også i vores forankring.
Det er både vigtigt, at vi hele tiden er i bevægelse, og at de ting, vi sætter i gang, kommer ud og bliver forankret.Det er noget, vi er sammen om.
Vi skal have hele sjælen med i det, vi gør, og holde fast i det, vi tror på.””Vores ledere har sans for at finde de rigtige mennesker til de rigtige positioner.
De er gode til at tage dialogen om, hvad ens kompetencer og interesser passer til – og at give dig chancen.
Der er stor fleksibilitet, når det kommer til at rykke rundt internt.” Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøg Del i dit netværk Om os LB Forsikring er et medlemsejet forsikringsselskab med næsten 140 års erfaring.
Vi er Danmarks 4.
største forsikringsselskab på det private marked, har over 400.000 medlemmer og består af forsikrings-grupperne: Lærerstandens Brandforsikring
- for lærere, pædagoger og andre i undervisningssektoren Bauta Forsikring
- for sygeplejersker, læger og andre personalegrupper i sundhedssektoren Runa Forsikring
- for medlemmer af udvalgte faglige foreninger Omdrejningspunktet for os er vores medlemmer og at drive en god forretning for dem.
Vi har et højt image i branchen, tilfredse og loyale medlemmer og produkter der igen og igen er kåret bedst i test af Forbrugerrådets blad Tænk Penge Læs mere om os på www.lbforsikring.dk.
Kontaktperson : Hvis du synes, jobbet lyder spændende og ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte Chef for Risikostyring Anna Brinch Højgaard på tlf.+ 45 31 37 45 22.
Hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet kan du kontakte HR Konsulent Sarah Sivebæk på tlf.
+45 53 60 73 03 Frist: Tiltrædelse: 1.
august 2026 Ugentlig arbejdstid: Fuldtid 1.samtale afholdes: 15-16.
juni 2026 2.
samtale afholdes: 23.
juni 2026 Arbejdssted: Vores hovedkontor ligger på Amerika Plads 15, 2100 København Ø.
Du kan arbejde hjemme op til to dage om ugen.
LB Forsikring A/S Amerika Plads 15 DK-2100 København Ø CVR-nr.: 16 50 08 36 Følg os Powered by Emply