Datastærk Klimakollega
Esbjerg Kommune Esbjerg
Datastærk Klimakollega Brænder du for datahåndtering og den grønne omstilling? Og vil du være med til at skabe klimaresultater i en af landets største kommuner? Her i Esbjerg Kommune er den grønne omstilling højt prioriteret. Vi har en ambitiøs klimaplan – og vi er i fuld gang med at skabe handling og resultater. Lyder det som noget for dig? Dynamisk klimahold Du bliver en del af et lille, dynamisk team, med to tætte kollegaer. Vi sidder sammen på Esbjerg Rådhus, når vi ikke er ude til møder, hos samarbejdspartnere – eller på hjemmekontoret. Sammen står vi for den overordnede koordinering af klimaindsatsen, afrapportering til politikere og administration, ligesom en af teamets vigtigste opgaver er at facilitere og understøtte klimahandling bredt blandt både kollegaer og eksterne samarbejdspartnere. Projektkonsulent med grønt drive Stillingen kræver en høj grad af selvstændighed og en skarp næse for, hvilken opgave du skal snuppe først. Vi fordeler løbende opgaver mellem os, som det giver bedst mening i forhold til både tid og kompetencer. Vi drømmer om en kollega, der er stærk inden for flere af følgende områder:
Om det kræver hjemmearbejdsdage eller motion, for at få ilt til hjernen, så kan Esbjerg Kommune imødekomme mange individuelle behov for at spille sine medarbejdere gode.
Esbjerg Kommune er administrativt opdelt i fem direktørområder, der hver dag arbejder for at Esbjerg Kommune er et godt sted at bo, arbejde og leve.
Esbjerg Kommune er Danmarks 6.
største kommune med cirka 115.000 indbyggere og over 5000 virksomheder.
Har du spørgsmål?
Så er du velkommen til at ringe til klimakoordinator fra Klima, Nicolai Haslund, på tlf.
23 60 25 21.
Alt det praktiske Du vil blive ansat under Chef for Klima & Miljø Dorthe H.
Ibsen, hvor Klima er organiseret.
Stillingen er fast på 37 timer pr.
uge. Ansættelsesstedet er Esbjerg Rådhus, Torvegade 74.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse og kvalifikationer i øvrigt.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Ansøgningsfrist 25.
oktober 2025.
Tiltrædelse ønskes 1.
januar 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 46/47.
Ansøgningen sendes elektronisk.
9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Projektledelse: Du er en dygtig projektleder, der kan drive små og store indsatser helt til dørs. Rådgivning: Du er fagligt velfunderet på klimaområdet og brænder for grøn omstilling. Du kan dermed indgå som klimafaglig medarbejder i fx arbejdsgrupper internt og eksternt – og understøtte kollegaer og samarbejdspartnere med viden og handlemuligheder. Klimadata og analyser: Du har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte komplekse klimadata til konkrete anbefalinger og handlinger. Du har indgående viden om livscyklusanalyser (LCA) og evnen til selvstændigt at udføre disse analyser, fx i relation til kommunens egne aktiviteter, indkøb og projekter. Du forstår og kan arbejde med opgørelser af drivhusgasudledninger inden for scope 1, 2 og 3, både for kommunens egne udledninger og de geografiske udledninger i kommunen som helhed. Administration: Du kan udarbejde sager, analyser og anbefalinger til politisk behandling. Derudover søger vi selvfølgelig dig, der som kollega: … er holdspiller med stort H … nyder at dykke ned i dataset og sikre grundige analyser … byder aktivt ind, er god til at tage initiativ og tilbyde en hjælpende hånd … er struktureret og god til at bevare overblikket i en spændende og travl hverdag Vi ser gerne, at du har erfaring med dig ind i stillingen.
- life balance i fokus Du bliver en del af et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor du både bliver inviteret med til fredagsbar, gåture og kursustilbud.
Vi vægter trivsel og en god work-life-balance meget højt.
Du får derfor en høj grad af selvbestemmelse over, hvordan din hverdag skal se ud, for at du trives.Om det kræver hjemmearbejdsdage eller motion, for at få ilt til hjernen, så kan Esbjerg Kommune imødekomme mange individuelle behov for at spille sine medarbejdere gode.
Vi tilbyder blandt andet: Flextid Op til to ugentlige hjemmearbejdsdage Ugentlige kollega-gåture Billig adgang til Rådhusets fitnessrum Fysioterapiordning Mere om Esbjerg Kommune og klimaindsatsen Byrådet i Esbjerg Kommune har vedtaget et ambitiøst klimamål – vi skal være klimaneutrale 2030.
Dyk ned i klimaplanen her.Esbjerg Kommune er administrativt opdelt i fem direktørområder, der hver dag arbejder for at Esbjerg Kommune er et godt sted at bo, arbejde og leve.
Esbjerg Kommune er Danmarks 6.
største kommune med cirka 115.000 indbyggere og over 5000 virksomheder.
Har du spørgsmål?
Så er du velkommen til at ringe til klimakoordinator fra Klima, Nicolai Haslund, på tlf.
23 60 25 21.
Alt det praktiske Du vil blive ansat under Chef for Klima & Miljø Dorthe H.
Ibsen, hvor Klima er organiseret.
Stillingen er fast på 37 timer pr.
uge. Ansættelsesstedet er Esbjerg Rådhus, Torvegade 74.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse og kvalifikationer i øvrigt.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Ansøgningsfrist 25.
oktober 2025.
Tiltrædelse ønskes 1.
januar 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 46/47.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
class="left-side"> Kontaktperson Nicolai Haslund Mobil: 23602521 Søg stillingen Påkrævede felter er markeret med en stjerne
- Personlige oplysninger Basisinformation
- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side
Nordisk Erhvervs PartnerEsbjerg
Rengøringsassistent søges til plads i Esbjerg
Nordisk Erhvervs Partner leverer professionel rengøring til virksomheder og offentlige institutioner over hele landet med samme engagement og faglig stolthed, hvad enten opgaven er lille eller stor...
Normal A/SEsbjerg
Vi søger en erfaren butiksmedarbejder OVER 18 år, der har lyst til at blive en del af vores team.Sammen med butikschefen vil du arbejde målrettet med vores mange spændende varer, så butikken altid fremstår velopfyldt og veltrimmet. Derudover er...
Esbjerg Gymnasium & HfEsbjerg
ESBJERG GYMNASIUM SØGER vikar i matematik
Fra den 1. november 2025 eller snarest muligt derefter, vil der være en ledig stilling som vikar i matematik på Esbjerg Gymnasium. Stillingen er tidsbegrænset og udløber den 31. juli 2026.
Stillingen...