Configuration Manager til unik mulighed for at styre komplekst IT-landskab
Dette stiller vedvarende krav til en skarpt styret og veludviklet systemdatabase og tilhørende styringsmodel. Ansvaret for dette arbejde ligger i sektion for Lokale Systemer, hvor vi nu søger en Configuration Manager, der på fuldtid kan dedikere sig til arbejdet med regionens CMDB.
Om jobbet Som Configuration Manager i Region Hovedstaden kommer du til at arbejde i Danmarks største offentlige IT-organisation, hvor du vil være med til at sætte retningen for regionens styringsmodel for registrering af it-komponenter. Her får du en bred kontaktflade i regionen, hvor du vil samarbejde med en række af landets dygtigste IT-specialister, når du arbejder på at udvikle og optimere regionens CMDB.
Som den eneste Configuration Manager i regionen bliver du et centralt omdrejningspunkt for udviklingen af en datadrevet tilgang til området og du vil få en høj grad af ansvar, hvor selvstændighed i opgaveløsningen er essentiel. Teknisk profil med kendskab til CMDB og ServiceNow Du ved formentlig, at CMDB står for Configuration Management Database og bruges til at dokumentere alle de IT-komponenter, der udgør et IT-system.
Du ved formentlig også, at CMDB’en er fundamentet for enhver IT-organisation. Kobl det med et job i Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi og formentlig et af Danmarks mest komplekse IT-landskaber, så ved du, at du her har at gøre med et helt unikt job, der placerer dig centralt i IT-understøttelsen af det danske sundhedsvæsen.
For at lykkedes i jobbet skal du derfor først og fremmest have overblik uden at gå på kompromis med din sans for detaljen. Du skal være i stand til skriftligt såvel som mundtligt at omsætte komplekse tekniske problemstillinger til forståelige informationer, når du i samarbejde med procesejere, brugere og kollegaer skal udvikle og optimere regionens CMDB.
Derudover skal du kunne tage selvstændigt ansvar for arbejdet med CMDB’en og samarbejdet med de mange kollegaer i vores center, der har snitflader til vores arbejde med CMDB’en. Hertil vil det være en fordel hvis du: Har en relevant uddannelse indenfor IT, datalogi eller lignende Har nogle års relevant erfaring – gerne fra en offentlige organisation Har erfaring med at arbejde i ServiceNow Har erfaring med CMDB-arbejde herunder CSDM Har kapacitet til at prioritere og ressourcestyre i en travl hverdag I tillæg til ovenstående er det også vigtigt for os, at du som kollega kan bidrage positivt til sektionen med et smittende godt humør og et udadvendt gå-på-mod, og at du har mod på at udfordre status quo.
Hvem er vi? Vi er forankret i Enhed for Digital Regulering, hvor du bliver en del af et hold med dygtige og dedikerede kollegaer, der brænder for at understøtte driften af Region Hovedstaden. I sektionen sidder vi med en bred og alsidig opgaveportefølje, hvilket betyder at vi er en gruppe mennesker med vidt forskellige baggrunde og kompetencer.Teamet sidder fysisk sammen da samarbejde og gode relationer er afgørende for vores opgaveløsning. Vores opgaver er meget forskellige og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle og forbedre vores arbejdsgange. Du kan således være med til at præge vores arbejde og vores kultur og vi er en sektion, der sætter stor pris på nye input og ideer til, hvordan vi løser vores opgaver.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, skal du ikke tøve med at ansøge – vi glæder os meget til at få en ny kollega med på holdet! Center for It og Medicoteknologi CIMT er med cirka 1000 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi.
Vi driver, supporterer og udvikler it og medicoteknisk udstyr i Region Hovedstaden. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Hos os handler digitalisering om liv! Du kan læse mere om Center for It og Medicoteknologi her: https://www.regionh.dk/CIMT Ansættelsesforhold Arbejdstiden er 37 timer pr.
uge. Arbejdsstedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø. Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Forventet tiltrædelse 1. december 2025 eller senest 1. januar 2026. Interesseret? Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jonas Malmkjær på e-mail: jonas.malmkjaer@regionh.dk eller på tlf. 2047 9813. Send din ansøgning og dit CV online via linket her på siden senest mandag d.
27. oktober 2025. Vi afholder samtaler løbende, så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted. Fakta Jobtype IT Arbejdssted Koncerncentre Arbejdstid 37 t/u Jobnummer 264825 Ansøgningsfrist 27-10-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Jonas Malmkjær 2047 9813 [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet.Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.