HR-konsulent og sagsbehandler til Stampersonelsektionen
Forsvaret Ballerup
HR-konsulent og sagsbehandler til Stampersonelsektionen Vil du arbejde med rekruttering og forvaltning af uniformerede medarbejdere til Forsvaret og Beredskabsstyrelsen, og kan du se dig selv som en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger i en hverdag, hvor tempoet er højt?
Så har du nu mulighed for at blive en del af Stampersonelsektionen, hvor vi kan tilbyde en spændende dagligdag som HR-konsulent/sagsbehandler. Om os Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at facilitere bemandingen af Forsvarsministeriets koncern.
Herudover varetager centret personeltilpasningsprocesser samt øvrig drift og udvikling i relation til HR-området. Vi har i Stampersonelsektionen ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet.
Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern, og vi håndterer en portefølje på over 12.000 stillinger. Vi er 25 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte.
Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt vilje til sparring højt. Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil, og vi prioriterer vidensdeling og udveksling af erfaringer.
Om stillingen Som HR-konsulent/sagsbehandler får du ansvaret for rekruttering til stillinger ved Forsvarsministeriets styrelser og Forsvarets myndigheder. I den forbindelse forestår du rådgivning og vejledning af chefer og ledere om alt lige fra udformning af stillingsopslag, udnævnelse, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse og løn- og ansættelsesvilkår.
Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer/beordringer får du også mulighed for at løse opgaver af en drifts- og udviklingsmæssig karakter med relation til HR-området. Opgaverne omfatter, men er ikke begrænset til – sagsbehandling og intern og ekstern koordination omkring tværgående opgaveløsning.
Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke i centret, og du vil som HR-konsulent være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling. I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen.
Om dig Du er seniorsergent eller alternativt erfaren oversergent gerne med erfaring inden for HR-området. Det er en fordel, hvis du har erfaring med personeladministration og sagsbehandling. Du er en person, som evner at løse opgaver selvstændigt, men som også fungerer godt i et team.
Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere/kolleger er geografisk spredt ud over hele landet. Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale. Du er en person, som søger og bidrager til sparring og videndeling – internt såvel som eksternt.
Vi arbejder i et dynamisk miljø med et højt aktivitetsniveau i Stampersonelsektionen, da opbygningen af Forsvarets kapaciteter afhænger af bemandingen af enhederne. Der håndteres derfor et højt og stigende antal projekter og ansættelser. Hertil lægges, at vi i sektionen i højere grad end tidligere skal bidrage med at finde løsninger både i den daglige drift som i forbindelse med nye initiativer inden for HR-området.
Du er derfor en person, der håndterer pres på en konstruktiv måde, og du trives i forandringer. Du er en person, som ser løsninger og ikke begrænsninger og som motiveres af at bringe din faglighed og din militære erfaring i spil på nye måder.
Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP og Captia/Workzone, som er vores primære IT-systemer.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Personelkommandoen, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Arbejdsstedet er i Ballerup. Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Koncernen omfatter bl.a. Forsvarskommandoen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen og Regnskabsstyrelsen. Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca.
22.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
Personelkommandoen er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø. Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Så har du nu mulighed for at blive en del af Stampersonelsektionen, hvor vi kan tilbyde en spændende dagligdag som HR-konsulent/sagsbehandler. Om os Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at facilitere bemandingen af Forsvarsministeriets koncern.
Herudover varetager centret personeltilpasningsprocesser samt øvrig drift og udvikling i relation til HR-området. Vi har i Stampersonelsektionen ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet.
Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern, og vi håndterer en portefølje på over 12.000 stillinger. Vi er 25 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte.
Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt vilje til sparring højt. Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil, og vi prioriterer vidensdeling og udveksling af erfaringer.
Om stillingen Som HR-konsulent/sagsbehandler får du ansvaret for rekruttering til stillinger ved Forsvarsministeriets styrelser og Forsvarets myndigheder. I den forbindelse forestår du rådgivning og vejledning af chefer og ledere om alt lige fra udformning af stillingsopslag, udnævnelse, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse og løn- og ansættelsesvilkår.
Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer/beordringer får du også mulighed for at løse opgaver af en drifts- og udviklingsmæssig karakter med relation til HR-området. Opgaverne omfatter, men er ikke begrænset til – sagsbehandling og intern og ekstern koordination omkring tværgående opgaveløsning.
Du bliver involveret i forskellige netværks- og arbejdsgrupper, og du får mulighed for at bidrage til implementeringen af en række forskellige initiativer – herunder det nye bemandingssystem. Der er begrænset rejseaktivitet forbundet med stillingen, men da sektionens opgaver inden for den nærmeste tid vil undergå forandringer i takt med introduktion af det nye bemandingssystem, vil behovet for at gennemføre besøg ved de myndigheder, som du varetager rekruttering/ansættelse for, kunne ændres.
Selvledelse, medbestemmelse og fleksibilitet vægtes højt, men der er også en forventning om, at alle prioriterer, søger og bidrager til intern sparring og videndeling, da det styrker vores samlede opgaveløsning. Der er i Personelkommandoen en ambition om at være statens bedste HR-organisation og som et led i det, arbejder Center for Bemanding og Tilknytning på at udvikle digitale løsninger og effektivisere processer til gavn for vores kunder.Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke i centret, og du vil som HR-konsulent være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling. I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen.
Om dig Du er seniorsergent eller alternativt erfaren oversergent gerne med erfaring inden for HR-området. Det er en fordel, hvis du har erfaring med personeladministration og sagsbehandling. Du er en person, som evner at løse opgaver selvstændigt, men som også fungerer godt i et team.
Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere/kolleger er geografisk spredt ud over hele landet. Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale. Du er en person, som søger og bidrager til sparring og videndeling – internt såvel som eksternt.
Vi arbejder i et dynamisk miljø med et højt aktivitetsniveau i Stampersonelsektionen, da opbygningen af Forsvarets kapaciteter afhænger af bemandingen af enhederne. Der håndteres derfor et højt og stigende antal projekter og ansættelser. Hertil lægges, at vi i sektionen i højere grad end tidligere skal bidrage med at finde løsninger både i den daglige drift som i forbindelse med nye initiativer inden for HR-området.
Du er derfor en person, der håndterer pres på en konstruktiv måde, og du trives i forandringer. Du er en person, som ser løsninger og ikke begrænsninger og som motiveres af at bringe din faglighed og din militære erfaring i spil på nye måder.
Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen. Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP og Captia/Workzone, som er vores primære IT-systemer.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Personelkommandoen, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Arbejdsstedet er i Ballerup. Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef, major Carina Rahr Bergman på telefon 3056 3932 eller på mail: PKOM-CRB@MIL.DK. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mette Sihm på mail: PKOM-MES@MIL.DK. Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 24. august 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 35-36. Stillingen er til besættelse den 1. november 2026. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen. FOKUS og referencer kan medsendes. Om Personelkommandoen Personelkommandoen er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern.Koncernen omfatter bl.a. Forsvarskommandoen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen og Regnskabsstyrelsen. Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca.
22.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
Personelkommandoen er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø. Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Veterancentret, der er en del af Personelkommandoen, er placeret i Ringsted. Fakta Application due24-08-2026 Start dateStart hurtigst muligt Work hours37 timer Position category Position typeMilitære stillinger WorkplaceKøbenhavns omegn Workplace Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/personelkommandoen/ Share/Print
ForsvaretBallerup
HR-konsulent til Forsvarets Civilbemanding HR-konsulent med stærk administrativ profil søges – vær med til at rekruttere civile til Forsvaret. Du får et job, hvor du gør en forskel – både for Forsvaret, men også for Danmark...
ForsvaretHvidovre, 11 km fra Ballerup
om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Cecilie Thomsen på telefon 2059 9680. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535 (fraværende...
ForsvaretKøbenhavn, 17 km fra Ballerup
til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535. Ansøgningsfristen er d. 20. august 2026. Samtalerne afholdes løbende. Opstart hurtigst muligt. Det er et krav, at du forbliver tilmeldt ved en højere læreanstalt under hele...
De bedste jobs, du ikke vil gå glip af: