Afdelingsleder ved Næstved Musikskole
Hermed opslås en stilling som afdelingsleder ved Næstved Musikskole.
Vores nye afdelingsleder skal fungere som bindeled til kommunens folke- og privatskoler, stå i spidsen for musikskolens udviklingsaktiviteter, være daglig leder og personaleleder i forhold til musikskolens undervisningsaktiviteter i kommunens lokalområder, samt indgå i musikskolens lederteam.
Vi forventer at du har faglige kvalifikationer, der ville kvalificere dig til at undervise i musikskolen. Desuden forventer vi, at du enten har, eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse indenfor projektledelse og udvikling.
Næstved Musikskole er en stor og veldrevet musik- og kulturskole med undervisning i musik, teater og akrobatik. Musikskolen har ca. 30 lærere og ca. 450 soloelever, foruden en lang rækker sammenspilsgrupper, kor etc. Desuden har musikskolen en række aktiviteter på folkeskoleområdet.Hovedparten af undervisningen foregår på Skellet 29, og musikskolen afvikler desuden undervisning i seks lokalområder.
Du kan se job- og personprofilen nedenfor
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FMM .
Tiltrædelse d. 1. august 2025.
Ansættelsen forventes at blive på 50%. Hvis den person, vi vælger at ansætte, har undervisningskompetencer indenfor fagområder, hvor musikskolen har ledige timer, kan der – evt. på sigt – blive tale om ansættelse på fuld tid.
Du er velkommen til at kontakte musikskoleleder Jørgen Graven Nielsen, hvis du har spørgsmål. jogran@naestved.dk eller telefon 2545 0848.
Ansøgningsfrist fredag d. 30. maj 2025.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Jobprofil
Arbejdsområderne vil omfatte:
- Udvikling og koordination af musikskolens aktiviteter i kommunens folke- og privatskoler
- Planlægning af kompagnonundervisningen i ”Musik i indskolingen”
- Sikre kontakten til skolernes musiklærere og ledelser
- Ansvar for musikskolens udviklingsprojekter
- Styrke musikskolens fokus på udvikling
- Lede arbejdet i musikskolens udviklingsteam
- Initiere, implementere og sætte udviklingsprojekter i drift
- Ledelse af musikskolens undervisning i 6 lokalafdelinger:
- Personaleledelse, herunder MUS og opgavesamtaler
- Daglig ledelse
- Samarbejde med lokalkoordinatorerne
- I samarbejde med lokalkoordinatorerne at
- Overordnet ansvar for rengøring, vedligehold, oprydning
- Lokaleadministration
- Gear/grej
- Skemalægning
- Aflysning/omlægning
- Løbende elevpåsætning
- Opstart af ny sæson
- Elevsager/forældrekontakt
- Fælles ledelsesopgaver i musikskolens ledelsesteam
Personprofil:
Ansøgere, der har kompetencer indenfor nedenstående felter vil blive foretrukket:
- Relevant uddannelsesbaggrund
- Indgående kendskab til folkeskoleområdet, særligt på musikområdet, samt dybtgående erfaring med og forståelse for samarbejdet på dette område
- Kompetencer indenfor arbejdet med udviklingsprojekter
- Interesse og flair for ledelsesopgaven
- Empati, evne og vilje til at lytte, samt forståelse for at lede en blandet medarbejdergruppe
- Gode samarbejdsevner
- Kommunikative evner i top, både skriftligt og mundtligt
- Gode it-kompetencer, særligt med Word, Excel og SpeedAdmin
- Ordenssans og omhyggelighed i detaljen
- Godt humør
- Forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation