Teamleder til støttekontaktteamet i Familiehuset – Holbæk Kommune
Vil du lede et engageret støttekontaktteam med fokus på relationer, tillid og faglig kvalitet? Tror du på, at gode resultater skabes gennem stærke arbejdsfællesskaber? Så er du måske vores nye teamleder.
Familiehuset i Holbæk Kommune søger en teamleder til vores støttekontaktteam, som består af 13 engagerede støttekontaktpersoner. Stillingen er nyoprettet og et led i den fortsatte udvikling og konsolidering af støttekontaktområdet i Familiehuset.
Stillingen er tilrettelagt som en kombinationsstilling, hvor ca. 2/3 af arbejdstiden er ledelse, og den resterende del består i at varetage konkrete støttekontaktopgaver.
Om Familiehuset
Familiehuset er en del af kerneområdet Børn og Familier i Holbæk Kommune. Vi arbejder med en bred vifte af indsatser under Barnets Lov, herunder bl.a. støttekontaktopgaver, familiebehandling, samværsopgaver samt forebyggende tilbud. I Familiehuset er der ansat familiebehandlere, støttekontaktpersoner og psykologer, og vi arbejder ud fra en systemisk og mentaliseringsbaseret referenceramme.Afdelingen består samlet set af ca. 45 medarbejdere.
Din rolle som teamleder
Som teamleder får du det daglige ledelsesansvar for støttekontaktteamet. Din opgave er at skabe tydelig faglig retning og sammenhæng, støtte medarbejdernes faglige udvikling og sikre, at den enkelte støttekontaktpersons kompetencer bringes bedst muligt i spil i matchningen med opgaver og borgere.
Du har en central rolle i den faglige ledelse af støttekontaktarbejdet. Det indebærer, at du er tæt på praksis, har solid indsigt i det pædagogiske arbejde og formår at omsætte viden og erfaring til refleksion, læring og udvikling i teamet.
Vi lægger stor vægt på tillidsbaseret ledelse. Du skal derfor trives i en lederrolle, hvor relationer, dialog og nærvær er centrale redskaber, og hvor ledelse udøves i tæt samspil med medarbejderne – ikke gennem hierarki eller detailstyring.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Daglig personaleledelse af støttekontaktpersoner, herunder MUS, trivselssamtaler og løbende sparring
- Faglig ledelse med fokus på kvalitet, faglig refleksion og udvikling i støttekontaktarbejdet
- Fordeling og prioritering af opgaver i tæt samarbejde med myndighedsområdet
- Varetagelse af egne støttekontaktopgaver som en integreret del af stillingen
- Bidrage til udvikling af støttekontaktområdet og det samlede Familiehus
Du bliver en del af Familiehusets ledelses- og koordinatorteam, hvor samarbejde, tillid og åbenhed er centrale værdier.
Hvem søger vi?
Vi søger en teamleder, som:
- Har en relevant faglig uddannelse, fx pædagog, psykolog eller anden relevant videregående uddannelse
- Har solid erfaring med støttekontaktarbejde eller beslægtede pædagogiske indsatser
- Har ledelseserfaring eller erfaring fra en koordinerende eller fagligt ledende rolle
- Trives med både faglig ledelse og pædagogisk arbejde i hverdagen
- Tror på relationel og tillidsbaseret ledelse og kan omsætte det i praksis
- Har blik for den enkelte medarbejders kompetencer og potentialer
- Er fagligt velfunderet og kan formidle viden, skabe refleksion og udvide perspektiver hos medarbejderne
- Trives i en organisation i udvikling og kan balancere drift, faglighed og udvikling
- En arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og fokus på gode arbejdsfællesskaber
- En kombineret leder- og praksisnær rolle med mulighed for at sætte tydeligt præg på støttekontaktområdet
- Et meningsfuldt arbejde, hvor relationer – både internt og med borgerne – er centrale
- Et ledelsesfællesskab præget af tillid, dialog og fælles ansvar
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og reglerne for Ny Løn.
Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Ansøgningsfrist: Onsdag d. 3. juniSamtaler forventes afholdt: mandag d. 8. og tirsdag d. 9 juni 2026. Evt. anden samtale afholdes fredag d. 12. juni 2026
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rasmus Melgaard Hansen, leder af Familiehuset, tlf. 72 36 71 89.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.
Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.